bean - Kaffee trinkend Gutes tun

Kaffee gehört zum Büro wie das Bier zum Barbecue. Schmeckt er nicht, rümpfen die Mitarbeiter die Nase. Die Laune ist im Keller, nur Mobbing ist schlimmer. Wie wäre es hingegen, wenn der Firmenkaffee nicht nur gut mundet, sondern man zugleich mit jeder Tasse etwas Gutes bewirkt? Diese Frage haben sich Philipp und Thomas Greulich gestellt. Die beiden Zwillingsbrüder aus München sind Gründer der Social Coffee Company BEAN UNITED. Ihr Leitmotiv: Bürokaffee sozialer und die Welt damit ein gutes Stück besser machen Erst vor zwei Jahren gegründet, geht dieses Konzept bereits auf. BEAN UNITED ist die soziale Bürokaffeemarke mit dem höchsten Return-on-Invest in den Bereichen Employer Branding, Mitarbeiterzufriedenheit und CSR.

Impact statt Hipsterkaffee

Keinen Geringeren als die Welthungerhilfe, eine der renommiertesten NGOs, hat BEAN UNITED als starken Partner an seiner Seite. Auf der Suche nach dem sinnvollsten Weg der Unterstützung für die junge Generation Afrikas, haben sich die Greulich-Brüder für ein Schulmalzeiten-Projekt im Norden Burundis entschieden. Denn: „In armen Regionen, wie Kirundo, geht Bildung buchstäblich durch den Magen: eine warme Mahlzeit am Tag füllt nicht nur die Bäuche, sondern garantiert zugleich volle Klassenzimmer“, so Isidore, der Projektleiter der Welthungerhilfe. Essen-für-Bildung also.

„Es war uns wichtig, dass wir das Projekt besuchen können, um uns selbst von der Sinnhaftigkeit, Akzeptanz und effizienten Umsetzung zu überzeugen“, erklärt Philipp Greulich, selbst Vater von drei Kindern.

Vom Sprung ins kalte Wasser zu den SDG der Vereinten Nationen

Alles begann mit einer Wette: „Wenn wir es schaffen, innerhalb von 2 Wochen 50kg Kaffee zu verkaufen, springen wir am Nikolaustag in den Deiniger Weiher.“ Gesagt, verkauft, getan. Sprichwörtlich, der Sprung ins kalte Wasser.

Schnell wurde den Unternehmern klar, das Ihr Markt nicht im umkämpften Hipsterkaffee-Privatkäufermarkt ist, sondern dort, wo Nachhaltigkeit und Mitarbeiterzufriedenheit die Themen der Stunde sind: bei werteorientierten Unternehmen.

Bean United positionierte sich als das Büroelement mit dem größten Impact auf die nächste Generation und stützt sich dabei auf die 17 Nachhaltigkeitsziele der Vereinten Nationen, kurz SDG. Diese dienen als Norm für Unternehmen, v.a. Großkonzernen – und Bean United leistet einen aktiven Beitrag zu dem Ziel #2: Kein Hunger und dem Ziel #4: Bildung.

Büro Kaffee„Sozialer Bürokaffee ist die einfachste Lösung, als Unternehmen der nächsten Generation zu helfen“, so die Unternehmer, und raten Firmenbossen und HR-Entscheidern: „Ziehen Sie Ihre Mitarbeiter in die Kaffeeentscheidung mit ein und geben Sie Ihnen die Chance, Bürohelden zu werden.“ Denn: durch solche Aktionen beweist man nicht nur unternehmerisches Engagement, sondern legt Werte in die Hände der Mitarbeiter – Tasse für Tasse.

Über 280.000 Schulmalzeiten hat BEAN UNITED seit Gründung bereits finanziert, allein 250.000 in den letzten zwölf Monaten. In 2021 sollen es bereits 1 Million sein Zu den Referenzkunden des Start-ups gehören namhafte Unternehmen wie die Allianz, die Münchner Rück, Salesforce, WeWork und dean&david, teils sogar samt sozialer Baristabars in den Firmenzentralen. Weitere Abnehmer des Social Coffees sind unter anderem die führende Personalberatung EgonZehnder, das Start-up Freeletics und das Beratungsunternehmen Publicis Sapient.

Besonderen Wert legen die Sozialunternehmer auch auf eine transparente Wertschöpfungskette, intern auch gerne als „Wertschätzungskette“ bezeichnet. Jeder darin wird für seine Arbeit fair und angemessen bezahlt – im Schnitt bekommen die Kaffeebauern 70% über Fairtradepreis.

„Wir verbringen viel Zeit mit den Kaffeebauern und ihren Teams, behandeln jeden auf Augenhöhe und setzen auf langfristige, freundschaftliche Beziehungen – „Friendly Trade“ nennen wir das.

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